Categoría: Filosofía aplicada a los Recursos Humanos

Empresas con otras razones

Decía Blaise Pascal, que el corazón tiene razones que la razón no entiende. …Y es que estas razones del corazón nos llevan por otros derroteros. Más de uno me …

Un año de Máster y cierto estoicismo

Reflexionando y haciendo balance sobre un año intenso de formación, acción y  buenos resultados, he llegado a la conclusión de que ha sido la actitud digamos, un tanto estoica, la que …

¿Líderes o demagogos?

Un líder es un jefe o guía que tiene la capacidad y carisma para influir sobre los demás. Esta sería una definición básica, sin entrar en detalles. Quería destacar, …

¿Educamos para emprender?

En época de crisis, todos queremos emprendedores, porque son personas que no dan problemas, pero se meten en problemas. La gente emprendedora tiene iniciativa, no esperan que les de …

El problema de la RSE es la S

La palabra sostenibilidad ha sido incorporada en el diccionario de la RAE en su edición del 2014. La primera definición de desarrollo sostenible aparece en el informe “Nuestro futuro …

Ser bueno y parecerlo, RSE

En el momento presente podemos afirmar que la sostenibilidad es buena para la Marca. La honestidad y la ética, sin duda repercuten en los beneficios de la empresa. Las …

¡Felices Recursos Humanos!

¡Negocios! – gritó el espectro, retorciendo nuevamente sus manos -. Hice negocio con la humanidad entera. Hice negocio con el bien común. La caridad, la piedad, la clemencia y la benevolencia: …

Misión personas

No hay duda de que el crecimiento empresarial tiene que ir de la mano del crecimiento del capital humano, esta es la gran misión de los Departamentos de Recursos …